Prejsť na hlavný obsah
Voice Core

Ako prijímame

Proces náboru Voice Core: 5 krokov od žiadosti po ponuku

Transparentný proces s jasnými termínmi. Väčšina kandidátov ho dokončí za 7–10 pracovných dní.

Priemerná dĺžka: 7–10 pracovných dní

  1. 1

    Žiadosť a screening recruitera

    Necháš žiadosť na webe — recruiter ti píše v messengeri počas pracovného dňa. Krátky rozhovor 10–15 min: skúsenosti, jazyky, očakávania.

  2. 2

    Jazykový test

    Ľahká kontrola pracovného jazyka — text a krátka ústna úloha. Rýchlo, bez tvrdej kritiky, hodnotíme úroveň B2+ a tón.

  3. 3

    Pohovor s team leadom projektu

    30–45 min s budúcim vedúcim. Riešime reálne prípady projektu, hodnotíme logiku a orientáciu na klienta.

  4. 4

    Praktická úloha

    Závisí od projektu: simulácia prípadu alebo 2–3 krátke dialógy. Zvyčajne 1–2 hodiny tvojho času. Nie je to bezplatná práca — len hodnotenie zručností.

  5. 5

    Ponuka a onboarding

    Ak je všetko ok — záverečný rozhovor s recruiterom, písomná ponuka. Začínaš s plateným školením v pondelok alebo stredu.