Idi na glavni sadržaj
Voice Core

Kako zapošljavamo

Proces zapošljavanja Voice Core: 5 koraka od prijave do ponude

Transparentan proces s jasnim rokovima. Većina kandidata ga završi u 7–10 radnih dana.

Prosječno trajanje: 7–10 radnih dana

  1. 1

    Prijava i screening recruitera

    Ostaviš prijavu na siteu — recruiter ti piše u messengeru tijekom radnog dana. Kratak razgovor 10–15 min: iskustvo, jezici, očekivanja.

  2. 2

    Jezični test

    Lagana provjera radnog jezika — tekst i kratak usmeni zadatak. Brzo, bez oštre kritike, ocjenjujemo razinu B2+ i ton.

  3. 3

    Intervju s team leadom projekta

    30–45 min s budućim voditeljem. Razmatramo stvarne slučajeve projekta, ocjenjujemo logiku i orijentaciju na klijenta.

  4. 4

    Praktični zadatak

    Ovisi o projektu: simulacija slučaja ili 2–3 kratka dijaloga. Obično 1–2 sata tvog vremena. Nije besplatan rad — samo ocjena vještina.

  5. 5

    Ponuda i onboarding

    Ako je sve ok — završni razgovor s recruiterom, pisana ponuda. Krećeš s plaćenom obukom u ponedjeljak ili srijedu.