Jak přijímáme
Proces náboru Voice Core: 5 kroků od přihlášky k nabídce
Transparentní proces s jasnými termíny. Většina kandidátů ho dokončí za 7–10 pracovních dnů.
Průměrná doba: 7–10 pracovních dnů
- 1
Přihláška a screening recruitera
Necháš přihlášku na webu — recruiter ti píše v messengeru během pracovního dne. Krátký rozhovor 10–15 min: zkušenosti, jazyky, očekávání.
- 2
Jazykový test
Lehká kontrola pracovního jazyka — text a krátký ústní úkol. Rychle, bez tvrdé kritiky, hodnotíme úroveň B2+ a tón.
- 3
Pohovor s team leadem projektu
30–45 min s budoucím vedoucím. Řešíme reálné případy projektu, hodnotíme logiku a orientaci na klienta.
- 4
Praktický úkol
Záleží na projektu: simulace případu nebo 2–3 krátké dialogy. Obvykle 1–2 hodiny tvého času. Není to bezplatná práce — jen hodnocení dovedností.
- 5
Nabídka a onboarding
Pokud je vše ok — závěrečný rozhovor s recruiterem, písemná nabídka. Začínáš s placeným školením v pondělí nebo středu.