Как наемаме
Процес на наемане във Voice Core: 5 стъпки от кандидатурата до офертата
Прозрачен процес с ясни срокове. Повечето кандидати го завършват за 7–10 работни дни.
Средна продължителност: 7–10 работни дни
- 1
Кандидатура и рекрутер скрининг
Оставяш кандидатура на сайта — рекрутерът ти пише в месинджър в рамките на работен ден. Кратък разговор 10–15 мин: за опит, езици, очаквания.
- 2
Езиков тест
Малка проверка на владеене на работен език — текст и кратка устна задача. Бързо, без груба критика, оценяваме ниво B2+ и тон.
- 3
Интервю с тийм лиидер на проекта
30–45 мин с бъдещия ръководител. Разглеждаме случаи от реалната работа на проекта, проверяваме логика и клиентоориентираност.
- 4
Тестова задача
Зависи от проекта: симулация на случай или 2–3 кратки диалога. Обикновено 1–2 часа от твоето време. Не е безплатна работа — само оценка на умения.
- 5
Оферта и оформяне
Ако всичко е ок — финален разговор с рекрутера, оферта в писмена форма. Стартираш с платено обучение в понеделник или сряда.