Cum recrutăm
Procesul de recrutare Voice Core: 5 pași de la candidatură la ofertă
Proces transparent cu termene clare. Majoritatea candidaților îl finalizează în 7–10 zile lucrătoare.
Durată medie: 7–10 zile lucrătoare
- 1
Candidatură și screening recruiter
Lași candidatura pe site — recruiter-ul îți scrie pe messenger în cursul zilei lucrătoare. Discuție scurtă 10–15 min: experiență, limbi, așteptări.
- 2
Test lingvistic
Verificare ușoară a limbii de lucru — text și sarcină orală scurtă. Rapid, fără critici dure, evaluăm nivelul B2+ și tonul.
- 3
Interviu cu team lead-ul de proiect
30–45 min cu viitorul responsabil. Discutăm cazuri reale ale proiectului, evaluăm logica și orientarea către client.
- 4
Probă practică
Depinde de proiect: simulare a unui caz sau 2–3 dialoguri scurte. De obicei 1–2 ore din timpul tău. Nu este muncă gratuită — doar evaluare de competențe.
- 5
Ofertă și onboarding
Dacă totul este ok — discuție finală cu recruiter-ul, ofertă scrisă. Începi cu formarea plătită luni sau miercuri.