Como recrutamos
Processo de recrutamento Voice Core: 5 passos da candidatura à oferta
Processo transparente com prazos claros. A maioria dos candidatos completa-o em 7–10 dias úteis.
Duração média: 7–10 dias úteis
- 1
Candidatura e screening recruiter
Deixas a candidatura no site — o recruiter contacta-te por messenger durante o dia útil. Conversa breve 10–15 min: experiência, idiomas, expectativas.
- 2
Teste linguístico
Verificação ligeira da língua de trabalho — texto e tarefa oral breve. Rápido, sem críticas duras, avaliamos nível B2+ e tom.
- 3
Entrevista com team lead do projeto
30–45 min com o futuro responsável. Examinamos casos reais do projeto, avaliamos lógica e orientação ao cliente.
- 4
Prova prática
Depende do projeto: simulação de um caso ou 2–3 diálogos breves. Geralmente 1–2 horas do teu tempo. Não é trabalho gratuito — apenas avaliação de competências.
- 5
Oferta e onboarding
Se tudo ok — conversa final com o recruiter, oferta por escrito. Começas com a formação remunerada à segunda ou quarta-feira.