Support — praca z dużą ilością emocji. Ludzie zwracają się, gdy coś nie działa, często poirytowani. Bez rytuałów regeneracji wypalenie przychodzi w 6–9 miesięcy.
Siedem praktyk, które wbudowujemy w adaptację
- Przerwa 5 minut co 60 minut — nie „gdy będę mieć czas", ale na timer.
- Rytuał początku zmiany: woda, herbata, 2 minuty ciszy przed pierwszą rozmową.
- Rytuał końca zmiany: zamknąć laptop, przebrać się, wyjść z pokoju na 15 minut.
- Po trudnej rozmowie — 3 minuty spaceru lub zapisać 3 zdania o tym, co się wydarzyło.
- Raz w tygodniu — jeden dzień pełnej ciszy cyfrowej (nie otwierać czatów roboczych).
- Miesięczne spotkanie 1:1 z team leadem o stanie emocjonalnym, nie tylko o KPI.
- Aktywność fizyczna 3+ razy w tygodniu — jakakolwiek, ważne nie siedzieć.