Kako zaposlujemo
Postopek zaposlovanja Voice Core: 5 korakov od prijave do ponudbe
Pregleden postopek z jasnimi roki. Večina kandidatov ga zaključi v 7–10 delovnih dneh.
Povprečno trajanje: 7–10 delovnih dni
- 1
Prijava in screening recruiterja
Pustiš prijavo na strani — recruiter ti piše v messengerju med delovnim dnevom. Kratek pogovor 10–15 min: izkušnje, jeziki, pričakovanja.
- 2
Jezikovni test
Lahka preverba delovnega jezika — besedilo in kratka ustna naloga. Hitro, brez ostre kritike, ocenjujemo raven B2+ in ton.
- 3
Intervju s team leadom projekta
30–45 min s prihodnjim vodjo. Obravnavamo realne primere projekta, ocenjujemo logiko in usmerjenost na stranko.
- 4
Praktična naloga
Odvisno od projekta: simulacija primera ali 2–3 kratki dialogi. Običajno 1–2 uri tvojega časa. Ni brezplačno delo — samo ocena spretnosti.
- 5
Ponudba in onboarding
Če je vse ok — zaključen pogovor z recruiterjem, pisna ponudba. Začneš s plačanim usposabljanjem v ponedeljek ali sredo.