Как мы нанимаем
Процесс найма в Voice Core: 5 шагов от заявки до оффера
Прозрачный процесс с чёткими дедлайнами. Большинство кандидатов проходит за 7–10 рабочих дней.
Средняя длительность: 7–10 рабочих дней
- 1
Заявка и рекрутер-скрининг
Оставляете заявку на сайте — рекрутер пишет вам в мессенджер в течение рабочего дня. Короткий разговор 10–15 мин: об опыте, языках, ожиданиях.
- 2
Языковой тест
Небольшая проверка владения рабочим языком — текст и короткое устное задание. Быстро, без жёсткой критики, оцениваем уровень B2+ и тон.
- 3
Интервью с тимлидом проекта
30–45 мин с будущим руководителем. Разбираем кейсы из реальной работы проекта, проверяем логику и клиентоориентированность.
- 4
Тестовое задание
Зависит от проекта: симуляция кейса или 2–3 коротких диалога. Обычно 1–2 часа вашего времени. Не бесплатная работа — только оценка навыков.
- 5
Оффер и оформление
Если всё ок — финальный разговор с рекрутером, оффер в письменном виде. Стартуете с оплачиваемого обучения в понедельник или среду.