Як ми наймаємо
Процес найму у Voice Core: 5 кроків від заявки до офера
Прозорий процес з чіткими дедлайнами. Більшість кандидатів проходить за 7–10 робочих днів.
Середня тривалість: 7–10 робочих днів
- 1
Заявка та рекрутер-скринінг
Залишаєте заявку на сайті — рекрутер пише вам у месенджер протягом робочого дня. Коротка розмова 10–15 хв: про досвід, мови, очікування.
- 2
Мовний тест
Невелика перевірка володіння робочою мовою — текст і коротке усне завдання. Швидко, без жорсткої критики, оцінюємо рівень B2+ і тон.
- 3
Інтервʼю з тімлідом проєкту
30–45 хв з майбутнім керівником. Розглядаємо кейси з реальної роботи проєкту, перевіряємо логіку і клієнтоорієнтованість.
- 4
Тестове завдання
Залежить від проєкту: симуляція кейсу або 2–3 короткі діалоги. Зазвичай 1–2 години вашого часу. Не безкоштовна робота — тільки оцінка навичок.
- 5
Офер та оформлення
Якщо все ок — фінальна розмова з рекрутером, офер у письмовому вигляді. Стартуєте з оплачуваного навчання у понеділок або середу.