Cómo seleccionamos
Proceso de selección Voice Core: 5 pasos de la candidatura a la oferta
Proceso transparente con plazos claros. La mayoría de candidatos lo completa en 7–10 días laborables.
Duración media: 7–10 días laborables
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Candidatura y screening recruiter
Dejas tu candidatura en la web — el recruiter te escribe por messenger durante el día laboral. Charla breve 10–15 min: experiencia, idiomas, expectativas.
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Prueba lingüística
Verificación ligera del idioma de trabajo — texto y breve tarea oral. Rápido, sin críticas duras, evaluamos nivel B2+ y tono.
- 3
Entrevista con team lead del proyecto
30–45 min con el futuro responsable. Examinamos casos reales del proyecto, evaluamos lógica y orientación al cliente.
- 4
Prueba práctica
Depende del proyecto: simulación de un caso o 2–3 diálogos breves. Normalmente 1–2 horas de tu tiempo. No es trabajo gratuito — solo evaluación de competencias.
- 5
Oferta y onboarding
Si todo ok — charla final con el recruiter, oferta por escrito. Empiezas con la formación retribuida el lunes o miércoles.