Πώς προσλαμβάνουμε
Διαδικασία πρόσληψης Voice Core: 5 βήματα από την υποψηφιότητα στην προσφορά
Διαφανής διαδικασία με σαφείς προθεσμίες. Η πλειονότητα των υποψηφίων την ολοκληρώνει σε 7–10 εργάσιμες.
Μέση διάρκεια: 7–10 εργάσιμες ημέρες
- 1
Υποψηφιότητα και screening recruiter
Αφήνεις την υποψηφιότητα στο site — ο recruiter σου γράφει σε messenger εντός εργάσιμης. Σύντομη συζήτηση 10–15 λεπτά: εμπειρία, γλώσσες, προσδοκίες.
- 2
Γλωσσικό test
Ελαφρύς έλεγχος της γλώσσας εργασίας — κείμενο και σύντομη προφορική άσκηση. Γρήγορα, χωρίς σκληρή κριτική, αξιολογούμε επίπεδο B2+ και τόνο.
- 3
Συνέντευξη με team lead του project
30–45 λεπτά με τον μελλοντικό υπεύθυνο. Εξετάζουμε πραγματικές περιπτώσεις του project, αξιολογούμε λογική και προσανατολισμό στον πελάτη.
- 4
Δοκιμαστική άσκηση
Εξαρτάται από το project: προσομοίωση περίπτωσης ή 2–3 σύντομοι διάλογοι. Συνήθως 1–2 ώρες του χρόνου σου. Δεν είναι δωρεάν εργασία — μόνο αξιολόγηση δεξιοτήτων.
- 5
Προσφορά και onboarding
Αν όλα είναι ok — τελική συζήτηση με recruiter, γραπτή προσφορά. Ξεκινάς με αμειβόμενη εκπαίδευση Δευτέρα ή Τετάρτη.